Ezt a hirdetést archiválták.

HR referens, Pécs

Pécs HR referens, Pécs
7 éve, 5 hónapja

Hasonló hirdetések

  • Régen frissült
    Hr vezető álláslehetőség Pécsen!
    Pécs
    Fuvarozással és logisztikai szolgáltatásokkal foglalkozó, magyar tulajdonban lévő pécsi telephelyű partnercégünkhöz keresünk új munkatársat HR vezető pozícióba. A munkakörhöz kapcsolódó feladatok Korszerű HR rendszerek kiépítése és működtetése, amell...
    • Emberi erőforrás, HR - Pécs
    6 éve, 5 hónapja
  • Régen frissült
    Bérszámfejtőt keresünk
    Pécs, bérszámfejtő
    .Pécsi könyvelőiroda keres tapasztalattal rendelkező bérszámfejtőt részmunkaidőbe (lehet nyugdíjas is). 08, 58, 1041, OEP bevallások ismerete elvárt. A munka havonta 40 órát tesz ki. Önéletrajzot az info@e-adotanacsadas. com-ra kérjük küldeni....
    • Emberi erőforrás, HR - Pécs
    7 éve
  • Régen frissült
    Bérszámfejtőt keresünk
    Pécs, Budai Nagy Antal utca
    Pécsen, közel 30 éve működő könyvelőiroda keres részmunkaidőbe tapasztalt bérelszámolót. A havi munkaidő nagyjából 40 óra. Önéletrajzot e-mailen az info@e-adotanacsadas.com-ra kérjük küldeni....
    • Emberi erőforrás, HR - Pécs
    7 éve
  • Hirdetés ID: MAXAPRÓ-3300953
  • Kategória: Állás, Munka
  • Alkategória: Emberi erőforrás, HR
  • Pozíció típusa: Főállás
Leírás
Pécsi gépgyártással foglalkozó nemzetközi partnerünk részére keresünk HR referens pozícióba munkatársat, aki egyrészről toborzással és kiválasztással foglalkozna, valamint az éves képzési terv előkészítésében és munkakörök analizálásában venne részt. Fontos elvárás a releváns HR-es tapasztalat (min. 3 év), és a német vagy angol nyelv magabiztos ismerete.
Feladatok:
Toborzás kiválasztás:
Követelményprofil és vagy álláshirdetések megfogalmazása és feladása
Pályázati anyagok feldolgozása, jelöltek előszűrése, interjúszervezés és ennek folyamatos nyomon követése
Interjúztatás, kiválasztás, szakmai vezetők támogatása a kiválasztásban
Új belépők integrálásának nyomon követése (belépési adminisztráció, betanítási terv, próbaidő)
Részvétel az állásbörzéken, szakmai kiállításokon
Kapcsolattartás a tanácsadó cégekkel
Egyéb feladatok toborzás kiválasztással kapcsolatban
2. Vállalat-szintű feladatok:
Részvétel tréningek, programok, tanfolyamok előkészítésében, szervezésében
Részvétel az éves képzési terv előkészítésében
Munkakörök és követelményeik analizálása (Munkaköri leírások és követelményprofilok)
Részvétel a személyzeti marketing kialakításában
Fegyelmi intézkedések
Munkaviszony megszűntetés
Eseti feladatok, projektekben való részvétel
Elvárások:
Felsőfokú végzettség
Magabiztos német és/vagy angol nyelvtudás
Felhasználói szintű PC ismeretek
Munkajogi ismeretek
Legalább 3 év tapasztalat személyzeti munkában
Munkavégzés helye: Pécs
Jelentkezés:
Telefon: [------]
[------]

Elhelyezkedés
Pécs

HR referens, Pécs

 
Elhelyezkedés
Pécs

HR referens, Pécs